中国人民银行招聘要求、时间、流程一览

央行即中国人民银行，简称央行，属于国家机构，是国务院组成部分。有意向报考人行的小伙伴，了解人行招聘流程、岗位、薪资待遇、考试内容就很有必要了！赶紧码起~

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中国人民银行每年举行一次全国统一招聘考试，招聘时间是在每年的10月中旬左右，招聘流程大致是：发布公告、网上报名、打印准考证、笔试、面试、体检政审、签约录用。

央行招聘，除了总行公务员序列招录之外，还有分支机构和直属单位的统招。

招聘岗位分为：经济岗和非经济岗。

央行总行属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。直属单位和分支机构属于行员正式编制，享受事业编制待遇。

薪酬的构成，包括基本工资与绩效奖金，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。发达地区年薪达12-20万，县支稍微低点，大概5-8万左右，北上广这些地方的分行一般20万以上，一般的省会城市平均年薪12万及以上。

中国人民银行一般有三种用工形式，分别为：正式工、聘用制、劳务派遣制。

正式编制

人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。

聘用制

招聘时间不固定，也就相当于在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式。聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响，而且今后也可以有机会通过内部竞聘考试进入编制。

劳务派遣制

即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

笔试

中国人民银行在笔试上分为经济金融和非经济金融两类。 报考经济金融专业职位的人员笔试考查行测和经济金融专业知识。报考非经济金融类人员考查行测和申论。

考试形式为纸质化考试，每年的考试时间都固定在上午9：30-12：00。9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识（或申论）考试。

面试

中国人民银行是全国统一组织笔试，面试是各个分支机构自行组织，因此，考试形式并不完全相同。

中国人民银行的面试是以结构化为主，结构化面试常考察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力。

有的分支机构也会出现无领导小组讨论+半结构化面试。